Tedarik zinciri ortaklarının denetiminde, Apple 2017 yılında işgücü ihlallerini arttırdı haber
Hakkında güncel bilgileri okuyun Tedarik zinciri ortaklarının denetiminde, Apple 2017 yılında işgücü ihlallerini arttırdı Web sitemizde. EPUB kitaplarını kayıt olmadan indirebiliriz
Size güzel bir tasarıma ve kullanıcı dostu bir arayüze sahip bir site sunuyoruz. Burada dünyanın dört bir yanından en güncel haberleri bulabilir ve ePUB kitaplarını kayıt olmadan ücretsiz indirebilirsiniz. Haberleri okuyabilir ve aynı kategorideki kitapları alabilirsiniz. En son haberleri seçiyoruz ve yalnızca finans, politika, işletme, sanat, spor vb. Tedarik zinciri ortaklarının denetiminde, Apple 2017 yılında işgücü ihlallerini arttırdı ilginizi çeken bilgileri okuyun ve seçilen makalelerin kalitesinden emin olun. Sürekli ilgili bilgileri almak, bir insana bir kontrol hissi verir, duygusal açlığı ortaya çıkarır, dünyayı dolaşmaya yardımcı olur. Sitemizde her zaman en son haberler ile güncel olacak ve en sevdiğiniz kitapları okuyabilirsiniz. Sitemizde kalın, bizim için çok önemlidir. Bizimle olun ve kendiniz için daha fazlasını öğrenin, başkalarıyla paylaşacağınız bir şey olacak. / Bir iPhone montaj işçisi, Apple tarafından dağıtılan bir görüntüde Apple tedarikçisi Pegatron ile birlikte çalışır. Apple okuyucu yorumları 111 Bu hikayeyi paylaşın Apple, her yıl, tedarikçilerinin dünyadaki işçilik uygulamalarına ilişkin denetimlerini ayrıntılandıran Tedarikçi Sorumluluk İlerleme Raporu adı verilen bir rapor yayınlar. Apple, çeşitli şiddet kategorilerinde bulduğu ihlalleri bildirir ve tedarikçilerine çalışanlarına nasıl davrandıklarına bağlı olarak derecelendirme verir. 12. yıllık rapor bu hafta yayınlandı ve içinde Apple, en azından kısmen tedarik zincirine eklenen yeni tedarikçiler ve ortaklar nedeniyle geçen yıl olduğundan daha fazla ihlal tespit ettiğini söyledi. 30 ülkede denetimde yer alan 757 tedarikçiden 197'si ilk kez denetlendi. Apple, 2017 yılında bir önceki yılda olduğu gibi iki kat daha fazla "temel ihlal" buldu. Temel ihlaller, Apple'ın "en ciddi uyum ihlallerini düşündüğü" ve "sıfır tolerans" olduğunu iddia ettiği ihlallerdir. En ciddi ihlallerin üçü borçlu işçilik ihlalidir. Bir örnekte, bir tedarikçi Filipinler'deki 700 işçiye, oradaki işlerini güvence altına almak için toplam bir milyon ABD doları tutarında işe alım ücreti talep etmiştir. Filipinler'de kişi başına düşen nominal GSYİH, IMF'ye göre 3,593 dolar, bu nedenle işçilere bu ücretleri ödemeleri için aldıkları borcu yönetecek kadar ödeme yapamadıkları için bu önemli bir yük. Birleşmiş Milletler borç köleliği bir kölelik şekli olarak görüyor. Apple'ın politikası, tedarikçilerinden bu tür ücretleri hiçbir ücret talep etmemelerini gerektirir. Şirket ayrıca, iki reşit olmayan işçi ihlali, bir erişim kısıtlaması ihlali ve 38 çalışma saati sahteciliği keşfetti. Apple, tedarikçilerinin haftada 60 saatte işçi saatlerini sınırlandırmasını ve işçilere ardışık altı gün çalıştıktan sonra en az bir gün dinlenme izni vermelerini ister, ancak 38 durumda, Apple, tedarikçilerin bu gereksinimlere uymaları konusunda rapor verdiğini saptamıştır. Apple, raporda çalışma saati yanlışlıkları bulunduğunda şu önlemleri aldığını iddia ediyor: İhlalin tedarikçinin CEO'suna yükseltildiği ve tedarikçinin derhal denetime alındığı belirtildi. Tedarikçinin etik politikası ve yönetim sistemleri, temel nedenleri belirlemek ve sistematik olarak düzeltmek için iyice incelenir. Tedarikçinin gelecekteki ihlalleri önlemek için gözden geçirilen politikanın uygulanmasını sağlamak için düzenli denetimler yapması gerekir. Ek olarak, tedarikçi çalışanları tarafından çalışılan saatlerin doğru bir şekilde hesaplandığını yansıtmak için tüm kayıtları revize etmelidir. Belirli ihlallerin izlenmesine ek olarak, Apple, tedarikçilerine uyumluluk ve standartlara göre bir sıralama verir. İşte raporun Apple'ın puanları hakkında söyledikleri: Değerlendirilen her tesis Davranış Kurallarımıza göre performansına göre 100 puanlık bir ölçekte sıralanıyor. 90 ila 100 arasında bir puan, yüksek performans sergilemektedir. 59'dan küçük veya ona eşit bir puan, düşük performans sergilemektedir. 60 ila 89 arasında bir puan orta performans sergileyen bir temsilcisi. 2017 yılında tedarik zincirimizdeki düşük performans gösteren siteler yüzde 71 oranında azalırken, yüksek performans gösteren tedarikçi sitelerin sayısı yüzde 35 oranında artmıştır. Apple ayrıca raporu, çalışan koşullarını iyileştirmek için kullandığı girişimleri vurgulamak için kullanır. Bu kez, Apple yeni bir kadın sağlığı eğitimi girişimi vurguladı. Şirket ayrıca, Apple'ın "teknik ve soft-beceriler eğitimi", "bir Apple tedarikçisiyle garantili bir staj" ve "mezuniyet sonrası tam zamanlı çalışma fırsatı" sağladığını iddia ettiği bir eğitim programı olan Fabrika Hattı Lideri Programına da başladı. Apple ayrıca, tedarik zincirinde, altın ve tungsten gibi, çatışma minerallerinin etik olarak tedarik edildiğine dair bir denetim hakkında özel bir açıklama raporu yayınladı. Şirket, ortaklarının yüzde 100'ünün denetime katıldığını ve işbirliği yapmamak için tedarik zincirinden 10 ortak bıraktığını söyledi. Diğer raporlar Bu, Apple tarafından yayınlanan raporlara dayanmaktadır. Ocak ayında, Çin gözlemcisi China Work Watch (CLW), Apple tedarikçisi Pegatron'un çalışma uygulamalarını eleştiren bir rapor yayınladı. haftada. Bir tedarikçi kafeteryasında bir mola sırasında uyuyan işçilerin bir CLW-dağıtılmış görüntü. Çin İşgücü İzleme Bir tedarikçi tesisinde çalışanların Apple tarafından dağıtılmış bir görüntüsü. Elma Çin Emekçi Bir eğitimde işçilerin izleme dağıtımı görüntüsü p