Marissa Mayer, Google patronlarının 'olmamız için ihtiyacımız olana kadar bize bağırdığını' söyledi - ve bu kötü bir şey değildi haber
Hakkında güncel bilgileri okuyun Marissa Mayer, Google patronlarının 'olmamız için ihtiyacımız olana kadar bize bağırdığını' söyledi - ve bu kötü bir şey değildi Web sitemizde. EPUB kitaplarını kayıt olmadan indirebiliriz
Size güzel bir tasarıma ve kullanıcı dostu bir arayüze sahip bir site sunuyoruz. Burada dünyanın dört bir yanından en güncel haberleri bulabilir ve ePUB kitaplarını kayıt olmadan ücretsiz indirebilirsiniz. Haberleri okuyabilir ve aynı kategorideki kitapları alabilirsiniz. En son haberleri seçiyoruz ve yalnızca finans, politika, işletme, sanat, spor vb. Marissa Mayer, Google patronlarının 'olmamız için ihtiyacımız olana kadar bize bağırdığını' söyledi - ve bu kötü bir şey değildi ilginizi çeken bilgileri okuyun ve seçilen makalelerin kalitesinden emin olun. Sürekli ilgili bilgileri almak, bir insana bir kontrol hissi verir, duygusal açlığı ortaya çıkarır, dünyayı dolaşmaya yardımcı olur. Sitemizde her zaman en son haberler ile güncel olacak ve en sevdiğiniz kitapları okuyabilirsiniz. Sitemizde kalın, bizim için çok önemlidir. Bizimle olun ve kendiniz için daha fazlasını öğrenin, başkalarıyla paylaşacağınız bir şey olacak. Resimdeki, açık beklentileri belirlemekle ilgili olduğunu söyledi Marissa Mayer. Brian Ach / Yahoo'nun eski CEO’su Google’daki ilk çalışanlardan biri olan Marissa Mayer’dir. Mayer, The New York Times tarafından yakın zamanda röportaj yaptı. Mayer, Times’a yönetim tarzını Google’da kurucuları Larry Page ve Sergey Brin’in liderlik stratejilerinde Yahoo’da modellediğini söyledi. Bunun bir örneği çalışanlar için net beklentiler belirlemektir. Yine de, Mayer, Yahoo'nun CEO'su olarak çok beğenilmedi veya çok beğenilmedi; Page, Google’ın CEO’su olarak çok yüksek bir onay derecesine sahipti. Yahoo eski CEO’su ve Google’daki ilk çalışanlardan biri olan Marissa Mayer, Yahoo’dan ayrıldığından bu yana ilk röportajını yaptı. Şirket Verizon'a satıldığında 2017'de Yahoo'dan ayrılan Mayer, The New York Times'ın Köşe Ofisi sütununu takmak için David Gelles ile konuştu. Mayer’in en ilginç yorumlarından biri, Google’ın kurucuları Larry Page ve Sergey Brin’in Google’ın ilk günlerinde yönetim stilinden sonra liderlik tarzını Yahoo’da modellemeye çalıştığı yönünde. İşte Mayer: "Larry ve Sergey bize, ihtiyacımız olan şey olana kadar bize bağırdılar ve yapılması gerekeni yaptık. Ve ben de dedim ki, bak, sadece durulayıp tekrarlayacağım, umarım daha az bağırmakla. " Mayer, Yahoo'nun yönetim stratejisini şekillendirmek için yönetim koçlarını ve danışmanlarını getirdiğini söyledi. Devam etti: "Lider olarak yüksek beklentileriniz olduğunu ve tutarlı ve açık bir şekilde iletişim kurdukları sürece, birçok insanın gerçekten ilham verici olduğunu düşündüğünüzü düşünüyorum. Larry ve Sergey'in ne istediğini her zaman biliyordum. Neyin iyi olduğunu biliyordum. Onlara benziyorlardı ve “Bekle, bunun hazır olduğunu sanmıyorum” ya da “Aşırı hazır olduğunu düşünüyorum” diyerek hiçbir zaman cesaret kırmadım. ”Mayer ve Page çok büyük teknolojilerin CEO'ları olarak çok farklı algılanıyorlardı. Glass şirketleri, Mayer’in Page’in liderlik stratejilerini benimseme konusunda muhtemelen akıllıca davrandı: 2015’te Glassdoor’a göre, büyük bir şirketin en yüksek dereceli CEO’su oldu. (Sayfa hala Google’ın CEO’suydu; 2015’te yapılan bir düzenlemenin ardından, şimdi Google’ın ana şirketi olan Alphabet’in CEO’su oldu.) Ancak Mayer, Glassdoor’nın en yüksek dereceli CEO listesindeki ilk 50’sini 2013 ve 2017 yılları arasında yalnızca kırdı. Ve 2017'de, Owler'e göre, en az sevilen teknoloji CEO'su olarak derecelendirildi. Forbes, 2015 yılında Mayer’un yöneticiler arasında mikro-yönetici olarak bilindiğini bildirdi. Üst düzey bir yönetici, Forbes'e yüklenicilere ve satıcılara verilen şartları belirterek, “Satır sıraya girip hangi sözleşmenin biteceğine karar verecek” dedi. Yine de, bazı eski Yahoo çalışanları, Mayer’in çalışanların kaygılarını her zaman yakından dinlediğini yazan Jelena Woehr gibi Mayer'in liderlik becerisine övgüde bulundu. Mayer, The Times ile yaptığı röportajda şu an yaptıkları hakkında belirsizdi: Lumi Labs adlı bir şirketle çalışıyor ve "tüketici alanında bazı fikirleri" var. Meyer, Linkedin kullanıcısı Karen Lippman'ın sebat etmesi için en iyi ipuçlarını istedi, Meyer: “Kalın bir cilt geliştir” dedi. The New York Times'ta röportajın tamamını okuyun »En son Yahoo hisse senedi fiyatlarını buradan alın. En son Google hisse senedi fiyatını buradan alın.