Ortakların çıkarlarını korumaktan ve yönetmekten kim sorumludur? haber
Hakkında güncel bilgileri okuyun Ortakların çıkarlarını korumaktan ve yönetmekten kim sorumludur? Web sitemizde. EPUB kitaplarını kayıt olmadan indirebiliriz
Size güzel bir tasarıma ve kullanıcı dostu bir arayüze sahip bir site sunuyoruz. Burada dünyanın dört bir yanından en güncel haberleri bulabilir ve ePUB kitaplarını kayıt olmadan ücretsiz indirebilirsiniz. Haberleri okuyabilir ve aynı kategorideki kitapları alabilirsiniz. En son haberleri seçiyoruz ve yalnızca finans, politika, işletme, sanat, spor vb. Ortakların çıkarlarını korumaktan ve yönetmekten kim sorumludur? ilginizi çeken bilgileri okuyun ve seçilen makalelerin kalitesinden emin olun. Sürekli ilgili bilgileri almak, bir insana bir kontrol hissi verir, duygusal açlığı ortaya çıkarır, dünyayı dolaşmaya yardımcı olur. Sitemizde her zaman en son haberler ile güncel olacak ve en sevdiğiniz kitapları okuyabilirsiniz. Sitemizde kalın, bizim için çok önemlidir. Bizimle olun ve kendiniz için daha fazlasını öğrenin, başkalarıyla paylaşacağınız bir şey olacak. Y: Tipik olarak şirketin günlük işlemlerinde yer almayan ortalama hissedar, çıkarlarını korumak ve geliştirmek için birçok tarafa güvenir. Bu taraflar arasında şirketin çalışanları, yöneticileri ve yönetim kurulu bulunur. Ancak, bu tarafların her birinin, hissedarın çıkarlarıyla çatışabilecek kendi çıkarları vardır. Yönetim kurulu, bir şirketin hissedarları tarafından yönetimi denetlemek ve yönetmek ve şirket adına karar almak üzere seçilir. Sonuç olarak, yönetim kurulu şirketteki hissedarların menfaatlerinin korunmasından ve yönetilmesinden doğrudan sorumludur. Bir yönetim kurulunun gerçekten etkili olabilmesi için politika ve yönetimle ilişkilerinde nesnel ve proaktif olması gerekir. Bu, yönetimin hissedar değeri üretmesini sağlamaya yardımcı olur. Daha objektif bir yönetim kurulunun veya bir şirketin yönetiminden ayrı bir şirketin hissedarlarının çıkarlarını arttırması veya koruması daha olasıdır. Örneğin, tamamen veya öncelikli olarak yönetimden oluşan bir yönetim kurulu çıkar çatışmalarıyla açıkça engellenecektir ve hissedar değerinin korunması bir öncelik olmayabilir. Yönetim kurulunun etkinliği üzerinde etkisi olan bir diğer faktör tazminattır. Kurul üyelerine çalışmalarını yeterince telafi etmek, yatırımcı çıkarlarını teşvik etmek ve korumak için her türlü çabayı göstermelerini sağlamanın bir yoludur. Yönetim kurulu üyelerine nakit ve / veya hisse senedi ödenmektedir. Aynı şekilde, yönetim ve çalışanların da yatırımcılarla aynı hizada olması gerekir ve bu her iki grubun da aldığı tazminatla sağlanabilir. Bu, her iki tarafın da şirkette yatırımcı olmasını sağlamayı içerebilir. Yönetim ve çalışanlar aynı zamanda hissedar olduklarında, hissedar çıkarlarını kendileri gibi korumak için motive olacaklardır. Bu, bir şirketi yanlış yönetimden ve zayıf çalışan verimliliğinden korumaya yardımcı olur. Ayrıca, belirli hedeflere ulaşıldığında çalışanların ve yöneticilerin ikramiye aldığı bir bonus hedefleme sistemi kullanılabilir. Bu stratejiler, çalışanların çıkarlarına ve yönetimine yatırımcıların çıkarlarına uyum sağlamaya yardımcı olur. Bu gruplar yatırımcıların çıkarlarıyla aynı hizada değilse, büyük sorunlar hissedar değerini ortaya çıkarabilir ve tahrip edebilir. Ortalama hissedarın yönetim kurulu veya şirketin günlük işlemleri üzerinde kontrolü olmamasına rağmen, hissedar değerinin korunmasına dair nihai sorumluluk her bir yatırımcıya aittir. Yatırımcı, şirket politikası ve yönetişimin gözden geçirilmesinden ve ayrıca yöneticilerin ücretlendirilmesinden sorumludur. Bir şirketin hissedarlara yeterli düzeyde taahhüt göstermediğini düşünen yatırımcılar yatırımlarını her zaman satabilirler. Ek okuma için bkz. Yönetişim Ücretleri, Kurumsal Yapının Temelleri ve Bir Ortak Olarak Haklarınızı Bilme.