Özgeçmişinizi neden atmak size daha iyi bir iş bulabilir? haber
Hakkında güncel bilgileri okuyun Özgeçmişinizi neden atmak size daha iyi bir iş bulabilir? Web sitemizde. EPUB kitaplarını kayıt olmadan indirebiliriz
Size güzel bir tasarıma ve kullanıcı dostu bir arayüze sahip bir site sunuyoruz. Burada dünyanın dört bir yanından en güncel haberleri bulabilir ve ePUB kitaplarını kayıt olmadan ücretsiz indirebilirsiniz. Haberleri okuyabilir ve aynı kategorideki kitapları alabilirsiniz. En son haberleri seçiyoruz ve yalnızca finans, politika, işletme, sanat, spor vb. Özgeçmişinizi neden atmak size daha iyi bir iş bulabilir? ilginizi çeken bilgileri okuyun ve seçilen makalelerin kalitesinden emin olun. Sürekli ilgili bilgileri almak, bir insana bir kontrol hissi verir, duygusal açlığı ortaya çıkarır, dünyayı dolaşmaya yardımcı olur. Sitemizde her zaman en son haberler ile güncel olacak ve en sevdiğiniz kitapları okuyabilirsiniz. Sitemizde kalın, bizim için çok önemlidir. Bizimle olun ve kendiniz için daha fazlasını öğrenin, başkalarıyla paylaşacağınız bir şey olacak. Everett Koleksiyonu Özgeçmişiniz için endişelenmeyi bırakın ve küçük bir dedektiflik yapmaya başlayın. Richard Eisenberg tarafından Bu makale NextAvenue.org'un izniyle yayımlanmaktadır. Gary Burnison iş arama süreci hakkında bir iki şey biliyor. Burnison, bir profesyonelin her üç dakikada bir işe girdiğini iddia eden, dünyanın en büyük yönetici işe alım şirketi olan Korn Ferry'un CEO'su. İş avcıları için en iyi tavsiyelerini damlayan bir kitap yazdı - açıkça. “Özgeçmişi Kaybet, İşi Araya Al” seçeneğinde, Burnison her şeyi yanlış yaptığınızı söylüyor. Özgeçmiş, sürdürdüğü gibi, en az önemli kısım olduğunu. Yine de, iş avcılarının acı çektiği ve varsaydıklarının, işe alınmadıklarını veya işe alınmadıklarını, ancak nefret ettikleri işlere sarılmanın neden olduğunu varsayıyor. 57 yaşındayken, Burnison özellikle iş avcılarının 50'li ve 60'lı yaşantısındaki zorluklara uyuyor. O yaşta işe alınabileceğine kesinlikle vurguyla inanıyor. “Korn Ferry'da, 70'lerin sonlarında ve 80'lerin başlarında çalışanlarımız var. Resmi bir emeklilik politikamız veya yaş sınırımız yok. Buna karşı ölü olduğum için öldüm ”dedi. İşte Burnison'un 50'den fazla iş avcısı için benimle paylaştığı tavsiyeler: Next Avenue: Bir iş bulmak hiç bu kadar zor olmamıştı. Niye ya? Gary Burnison: Rekabet küresel. Bir çocuk olarak hatırlıyorum, gazetede reklamların aranmasını istediğiniz yardımı aldınız ve işte böyle bir iş aldınız. Bugün, reklam globaldir. Teorik olarak, yedi milyar insan bu yardım isteyen reklamı görecek. Ayrıca, birçok iş şimdi sanal. Bunları yapmak için belirli bir coğrafi bölgede olmanız gerekmez. İş avına gelince, neredeyse herkesin yanlış anladığını söylüyorsunuz. Neden? Çamaşır makinesi satın almak için, nereye bakmak istediklerini bulmaktan daha fazla araştırma yapıyorlar. Kaderlerini kontrol etmiyorlar. Şoke oldum. Ne tür bir araştırma yapmalılar? Para ve unvan ve önemli olan bling'e odaklanırlar. Ama görmezden geliyorlar: Ben kimin için çalışacağım? Ne şekilde olacak? Ne öğreneceğim Büyüyecek miyim Bu iş beni heyecanlandırıyor mu? Performansınızın hakemi olan yumuşak şeyleri göz önüne almazlar. Bir işe girmeden önce bunları nasıl bilebilirsin? Üç dereceden ayrılma derecesini mi yapıyorsunuz: sizi kuruluşun kültürünü okuyabilecek birisini - veya birisini tanıyan birini - tanıyor musunuz? Görüşme sürecinde bazı şeyleri öğrenebilirsiniz: nasıl giyinirler, terfi ettirilen insanlar hakkındaki izleri nedir? Bir dedektif olmalısın. İnsanların bildikleri şey için işe alındığını, ancak kim olduklarına ateş edildiğini söylüyorsunuz, bu nedenle iş avcılarının şirket kültürüne uygun olduklarından emin olmaları gerekiyor. Bunu nasıl yaptın? Bunlar küçük şeyler. İnsanlarla sosyal medya ve LinkedIn üzerinden konuştukça elbisenin kıyafetini çöz. Öğrenin: Saat 7 ve saat 7 de, kültür nasıldır? Aileler bir araya geliyor mu? Soru sormalısın. Tarayıcınız HTML5 videoyu desteklemiyor. 0:00 / 0:00 15’te Reklam Atla Tarayıcınız ses etiketini desteklemiyor. 4 kişi zengin insanlar da kendi paralarıyla yapıyorlar, yapmaları gereken ses için tıklayın Glassdoor ve Vault gibi siteler bu tür bilgileri elde etmek için yararlı mı? Hayır. Onları bir tuz tuzu ile alın. Herkes oraya yorum gönderebilir. 50'li ve 60'lı yıllardaki iş avcılarının bu tür araştırma yapma yeteneklerinde bir avantaj veya dezavantajı olduğunu düşünüyor musunuz? Bu demodaki kişilerin kopyalanması çok zor olan şeylere sahip: yargı. Yani kültür, uyum ve kimler tahakkuk için çalışacağınızı anlama fikri; büyüdükçe, daha iyi karar verebileceksin. Neden bir işe girmek için 'özgeçmişinizi kaybedersiniz' diyorsunuz? Çoğu kişi özgeçmişin iş bulmanın% 80 veya% 90 olduğunu düşünüyor. Değil. Sadece% 10. Olanlar, insanların doğru orman yazı tipi ve ağaçlar için ormanı unuttukları ilk etapta muhtemelen hiç yapmadıkları şeyler için aksiyon fiilleri bulmak için çok zaman harcıyorlar. Sık sık iş arayan insanların onlarca veya yüzlerce özgeçmiş gönderdiklerini ve duymadıklarını söylediklerini duyuyorum. Orada neler oluyor? Bu bir şaka. 7-Eleven'a gidip bir piyango bileti de alabilirsin. Şansın neredeyse aynı. Cevap olduğunu düşünen insanlar tarafından utanıyorum. Binlerce özgeçmiş alıyorum ve bir tanesini daha açmadım. 50'li ve 60'lı yıllardaki iş avcıları ne yapar ve bunun yerine ne yapmalılar? Çok sayıda ortamda edindikleri deneyim sayesinde - aile, yaşam ve meslekler - onları mutlu eden şeyin oldukça iyi bir anlayışına sahipler. Kn