06.03.2019
İşiniz için heyecanlısınız, ancak birçok insanın ilk MBA sonrası işini birkaç yıl içinde bıraktığını da biliyorsunuz. Çabalarınızın çoğu ilk işte başarıya gitmeli, buna karar vermeniz durumunda harekete hazırlıklı olmanız iyidir. Ama ş...
Daha06.06.2019
29 Nisan 2008 Salı günü. IBM'in Charlotte'daki yıllık hissedar toplantısında, yönetim kurulu üç ayda bir temettü hissesini hisse başına 50 kuruşa yükseltti. Son dört çeyrek için hisse başına 40 kuruş oldu. Çok uzun zaman önce Pro Publi...
Daha06.12.2019
Sylvia Giltner, Next Avenue Katkıda Bulunanlar Kredi: Shutterstock İş adayları bir görüşmeden sonra sık sık büyük bir hata yaparlar: boşta işverenin iyi ya da kötü haberlerle aramasını beklemek. Bu doğru takip, görüşme sırasında yaratt...
Daha06.18.2019
Devlet doğrudan özel sektörle rekabet edebilecek hizmetler sunabilir, hizmetlerin maliyetini vergi mükellefi dolarlarla sübvanse edebilir ve halkın katılımını zorunlu kılabilirse? Ve tüm bu sinir bozucu düzenlemeler zaman alıyor ve par...
Daha06.20.2019
İstatistiksel olarak, çoğu Amerikalı emeklilik tasarruflarından geride kaldı. Aslında, Amerikan çalışanlarının% 73'ünün bir emeklilik planı yoktur. Amerikalıların çoğunluğu gibiyseniz, agresif bir şekilde tasarruf etmeniz gerekir. Bank...
Daha06.20.2019
Bir Sosyal Güvenlik numarası (SSN), ABD hükümetinin tüm ABD vatandaşlarına ve bir ABD'ye başvuruda bulunan uygun ABD vatandaşlarına verdiği dokuz haneli bir sayıdır. Hükümet, bu sayıyı ömür boyu kazancınızı ve çalıştığınız yıl sayısını...
Daha06.25.2019
Everett Koleksiyonu Özgeçmişiniz için endişelenmeyi bırakın ve küçük bir dedektiflik yapmaya başlayın. Richard Eisenberg tarafından Bu makale NextAvenue.org'un izniyle yayımlanmaktadır. Gary Burnison iş arama süreci hakkında bir iki şe...
Daha06.28.2019
Bir CEO’nun veya CMO’nun aylarca / yıllarla boğuşmaya harcayacağı bir soru türü buydu. Böylesine muazzam bir projeye nasıl yaklaşılacağını düşünmek istedi ve bu yüzden tartışmamızı takiben, yaz stajlarına nasıl yaklaşacaklarını düşünme...
Daha07.03.2019
Normalde onları 50+ Herkes için Büyük İşler kitabımla ilişkilendiririm, gönüllü olmalarını ve ağ kurmalarını ve kariyer koçuna danışmalarını öneririm. Ancak bu, sorunun kökenine ulaşamıyor: aslında daha yaşlı çalışanları işe alan bir i...
Daha